План мероприятий
Комплексный план мероприятий
привлечения и закрепления молодых специалистов в общеобразовательные учреждения
Ключевского района на 2013-2017 г.
№ п/п |
Мероприятие |
Сроки реализации |
Ответственные |
Критерии выполнения |
||||
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
|
|
||
1.1 |
Составить прогноз перспективной потребности системы общего образования в педагогических кадрах |
Ежегодно до 15 июня |
ОУ |
прогноз |
||||
1.2 |
Обеспечить выполнение Постановления № 342 от 08.07.2011 г. «О мерах социальной поддержки молодых педагогов Ключевского района», целевой программы «Развитие и модернизация образования в Ключевском районе на 2011-2014 годы» пункт 3. |
постоянно |
Глава администрации Ключевского района |
Количество молодых специалистов в районе, обеспеченных мерами социальной поддержки |
||||
2. |
Организовать работу по выплате единовременного пособия денежных средств из муниципального бюджета в размеры 10 тыс. руб. молодым специалистам, прибывшим в систему образования района. |
ежегодно |
Глава администрации Ключевского района, председатель комитета по образованию, руководители ОУ |
Количество молодых специалистов в районе, получивших единовременное денежное пособие |
||||
3. |
Обеспечить выплату ежемесячной поощрительной надбавки к должностному окладу в течение трёх лет работы молодым учителям- выпускникам ВУЗов, ССУЗов. |
ежегодно (сентябрь)
|
Председатель комитета по образованию, руководители ОУ |
Количество получателей выплаты |
||||
4. |
Обеспечить выплату молодым учителям компенсации расходов на оплату коммунальных услуг (в соответствии с постановлением Администрации края от 29.02.2012 г. № 99) |
постоянно |
Глава администрации Ключевского района, председатель комитета по образованию, руководители ОУ |
Количество молодых специалистов в районе, пользующихся компенсациями |
||||
5. |
Реализация ДЦП «Льготная ипотека для молодых учителей» на 2012-2015 г. |
В течение года |
Глава администрации Ключевского района, председатель комитета по образованию, специалист комитета по образованию |
Количество молодых учителей, улучшивших свои жилищные условия в рамках программы |
||||
6. |
Обеспечение динамики роста заработной платы молодых учителей в соответствии с динамикой роста средней заработной платы в регионе |
В течение года |
Председатель комитета по образованию, руководители ОУ |
Увеличение заработной платы молодых учителей |
||||
7. |
Сформировать потребность в педагогических кадрах с перспективой на 5 лет на основе оценки перспектив развития системы образования.
|
ежегодно (май)
|
Председатель комитета по образованию, специалист комитета по образованию |
База данных |
||||
8. |
Провести мониторинг состояния обеспеченности ОУ педагогическими кадрами |
1 раз в год |
Председатель комитета по образованию, руководители ОУ |
аналитическая справка |
||||
9. |
Актуализировать банк данных о востребованных вакансиях в ОУ муниципального образования . |
1 раз в год |
Председатель комитета по образованию, специалист комитета по образованию, руководители ОУ |
Банк данных |
||||
10. |
Взаимодействие с органами службы занятости по вопросу имеющихся педагогических вакансий в ОУ края, района. Систематическое обновление списка вакантных рабочих мест на официальных сайтах учреждений. |
В течение года |
|
Информация, электронная система |
||||
11. |
Организация целенаправленной работы с выпускниками школ района, обучающимися в педагогических ВУЗах края, в том числе по целевому набору: - заключение договоров на обучение по целевым направлениям; - осуществление сопровождения специалиста со стороны ОУ на протяжении всего срока обучения;
|
ежегодно |
Председатель комитета по образованию, специалист комитета по образованию, руководители ОУ |
|
||||
12. |
Взаимодействие директоров ОУ с представителями ВУЗов по вопросу привлечения выпускников на практики в ОУ (с перспективой на их дальнейшее трудоустройство). Содействие участию представителей ОУ во встречах со студентами педагогических ВУЗов.
|
ежегодно |
Председатель комитета по образованию, руководители ОУ |
Количество молодых специалистов, прошедших практику в учреждениях образования района; количество человек, принявших участие |
||||
13. |
Организовать работу, направленную на продолжение обучения на заочном отделении педагогических ВУЗов молодых специалистов со средним специальным педагогическим образованием. |
В течение года |
руководители ОУ |
Мероприятия, количество выпускников ССУЗов- продолживших обучение в ВУЗе |
||||
14. |
Содействовать работе Клуба молодых специалистов Ключевского района, согласно ежегодному плану мероприятий. |
В течение года |
Председатель комитета по образованию, специалист комитета по образованию, руководители ОУ |
Положение План работы на текущий год |
||||
15. |
Организовать участие молодых педагогов в конкурсах профессионального мастерства для молодых учителей. |
постоянно |
Председатель комитета по образованию, специалист комитета по образованию, руководители ОУ, руководители РМО |
Количество молодых специалистов, принявших участие в конкурсах , результативность участия |
||||
16. |
Организация и проведение районных конкурсов профессионального мастерства для молодых специалистов. |
В течение года |
Председатель комитета по образованию, руководители ОУ, руководители РМО |
Положение Количество участников |
||||
17. |
Совершенствование института наставничества (введение системы стимулирования, поощрения труда наставников)
|
постоянно |
Председатель комитета по образованию, руководители ОУ |
Формы поощрения наставничества |
||||
18. |
Организация проведения в ОУ профориентационной работы, в том числе с учащимися из педагогических династий |
постоянно |
Председатель комитета по образованию, руководители ОУ |
Количество выпускников, поступивших в педагогические заведения |
||||
Создано на конструкторе сайтов Okis при поддержке Flexsmm - накрутка youtube